Аттестация персонала

Назначение  

Программный комплекс “Аттестация персонала” (далее по тексту ПК «АтП») предназначен для компьютерной обработки информации при проведении трудоемкого процесса аттестации персонала и обеспечивает:   

• Ускорение процесса аттестации;  
• Повышение достоверности результатов аттестации персонала;  
• Уменьшение трудоемкости обработки результатов тестирования;  
• Надежность хранения информации в электронном и бумажном виде;  
• Возможность автоматизированного формирования отчетов по проведенной аттестации персонала;  
• Оценку ресурсов персонала и развитие потенциала работника в соответствии со стратегией фирмы.   

Состав  

Модуль “Администрирование”.  

Предназначен для регистрации пользователей и групп пользователей, хранения и изменения их регистрационных данных, для назначения доступа к ресурсам. Администратор ПК «АтП» в любое время может отключить пользователя во время тестирования в случае нарушения пользователем правил тестирования.  

Модуль “Координирование”.  

Предназначен для:   

• Ввода наименований Категорий (предметных областей), по которым будет проводиться тестирование (например: бухгалтерский учет, менеджмент, информатика и т.д.), а также состояния категории – активное, неактивное;  
• Формирования «Групп вопросов»: ввод информации о наименованиях групп, длительности процедуры тестирования в минутах, состоянии (активное/ неактивное).  
• Подготовки и загрузки информации тестов (Вопросы и ответы по категории) согласно категориям (предметам) с вариантами ответов в программный комплекс.  
• Установки флага принадлежности вопроса к выбранной для текущего тестирования группе вопросов;  
• Ввода информации о сотрудниках и пользователях, которым будет назначена аттестация;  
• Назначения аттестуемым лицам конкретных вариантов или групп вопросов для процесса аттестации.  
• Запуска процесса аттестации в режиме он-лайн с указанием времени тестирования.  
• Подготовки информации справочников и поддержка их актуальности при функционировании программного комплекса.   

Модуль “Мониторинг”.  

Предназначен для мониторинга в реальном масштабе времени процесса тестирования на количество пользователей, на состояние процесса, на действия одного или нескольких пользователей в системе.  

Работает в двух режимах: онлайн и архив.  

Онлайн – режим просмотра информации обо всех пользователях, которые сдают тест в текущий момент времени:  

Архив – режим просмотра следующей информации по сдаче теста, имеющейся в архиве.  

Модуль «Работа аттестуемого пользователя в процессе аттестации».   

• Обеспечивает для аттестуемого пользователя во время прохождения аттестации выполнение следующих действий:  
• Настройка размера шрифта ;  
• Начало тестирования;  
• Возможность пропустить тест;  
• Возможность перейти к следующему тесту;  
• Возможность в процессе тестирования в любой момент выйти и закончить процедуру;  
• Возможность просмотра своего архива тестирования согласно его учетной записи, присвоенной перед тестированием.   

Модуль “Формирование отчетов по результатам процедуры «Аттестация персонала».  

Обеспечивает формирование информации отчетов по заданным параметрам периодов, организаций, конкретных пользователей и предметных областей.  

Модуль “Создания и просмотр Лог-журнала”.   

• Обеспечивает следующие функции:  
• Фиксацию системных процессов;  
• Фиксацию всех действий пользователей в лог-журнале, а именно время входа в систему, время выхода при работе в ПК «АтП».  
• Просмотр действий пользователей.   

Архитектура построения ПК “АтП”  

Базовой архитектурой построения и функционирования ПК «Аттестация персонала» является трехуровневая архитектура Клиент-Сервер и принцип централизованного сбора (хранения) и обработки данных.  

ПК «АтП» состоит из взаимосвязанных программных модулей, реализованных в трехуровневой архитектуре (“тонкий клиент”) и функционирующих в режиме реального времени (On-Line).  

Преимущества внедрения ПК “АтП”:   

•  Стабильность и надежность работы ПК «АтП»;  
•  Безопасность и сохранность данных;  
•  Интуитивно-понятный интерфейс;  
•  Достоверность результатов аттестации персонала;  
•  Программное обеспечение системы «Аттестация персонала» имеет модульную структуру, позволяющую расширение функционала при развитии системы.